Miglior formato Curriculum

Ecco.
Oggi  mi è capitato di leggere un bel cv: due pagine, pulito, chiaro, con foto.
Cosa chiedere di più….
E' di una persona con una discreta esperienza, e, non potendo inserire le dettaglio tutte le mansioni svolte, si è trovato costretto a dover sintetizzare in una prima fase iniziale, all’interno del suo curriculum.
Risultato: una prima parte riassuntiva, dove si spiegava perché era lui la persona giusta per il ruolo.
Non una lettera di presentazione, ma un riassunto delle attività svolte e competenze acquisite nel corso degli anni.
Attività che potevano essere in linea con quelle che avrebbe dovuto svolgere la risorsa una volta inserita in azienda.
Così il selezionatore poteva farsi un 'idea di cosa sapeva fare qual candidato e dal canto suo il candidato stesso aveva dimostrato di saper già fare determinate attività.
Dopodiché una seconda parte dove si elencavano le aziende presso cui aveva lavorato e il ruolo ricoperto: così ci rendeva conto delle realtà in cui aveva collaboratore e con quali mansioni.
Si, un bel curriculum.
Finora il miglior curriculum vitae che abbia visto.
Di sicuro è un più impegnativo del modello unico adatto "a tutte le stagioni",ma altrettanto sicuro che è stato anche maggiormente notato.
Formalità unita a personalità e originalità.
Alcuni colleghi hanno obiettato, ma che vuoi, sul formato cv, a meno che un formato non venga imposto per legge, ci saranno sempre opinioni contrastanti.....

Curriculum Vitae

Ma poi: cos'è un Curriculum?
Sembrerà una domanda banale, ma in fin dei conti è l'essenza del dibattito per poi definire quale sia il miglior formato cv.
In effetti definire cosa sia un cv, aiuterebbe a come scriverlo.
Diamo tutti per scontato cosa sia, ma poi in fondo non credo che tutti sappiano bene cosa sia e soprattutto a cosa serva.
Personalmente ritengo che il cv debba essere la risposta alla domanda che il selezionatore si pone: "Ma perchè dovrei selezionare questa persona?".
Ecco, è qui che sta il nocciolo.
All'interno del cv si dovrebbe leggere perchè si è la persona più adatta a quel posto di lavoro.
Non necessariamente bisogna essere i migliori in assoluto. Ma i migliori per quella data posizione.
E' proprio per questo che il curriculum dovrebbe essere personalizzato in base alla ricerca a cui si risponde: proprio per fare emergere le giuste caratteristiche o esperienze che ci pongono come migliori accreditati per un dato posto di lavoro.
Definito cos'è il cv, adesso sarà più facile decidere quale formato usare!

Formato Curriculum: perchè è importante?

Sembra banale, ma non è facile scrivere un curriculum.
Cosa scrivere?
Come scrivere?
Formale?
Personalizzato? Curriculum Europeo?

Utilizzare un modello formalmente riconosciuto o utilizzare la fantasia?

Scrivere tutte le esperienze o solo alcune? Ma quali?

Il dibattito è sempre aperto e le posizioni sono le più disparate.

Con calma cercheremo di valutare pro e contro e ma magari proveremo a suggerire qualche soluzione per far galleggiare il proprio curriculum nel mare di candidature che si va a formare sulla scrivania di molti recruiter.

Incomincerei nello sfatare la leggenda che il formato del cv sia fondamentale per essere visti e contattati dalle aziende: molto dipende da quanti ne riceve il recruiter.

Molto banalmente e generalizzando potremmo dire che l’importanza della forma di un cv sia direttamente proporzionale con il numero di candidature che un selezionatore deve andare ad esaminare per una determinata ricerca.

Ovvero: se chi deve fare screening riceve pochi cv, avrà il tempo e la voglia per leggerseli tutti. Al contrario tenderà a scartare quelli la cui “interpretazione” richiede più tempo.
So che può sembrare assurdo, ma spesso succede così.
E, di questi tempi, ancora più spesso succede che non tutti i cv vengono letti: basti pensare che molte aziende ricevono centinaia, dico centinaia, di cv ogni giorno.
Qual'è la soluzione: arrivare per primi e inviare il curriculum in un formato facilmente leggibile.
Buon invio!